为推动学校各项工作高质量发展与校园文化建设深度融合，解决学生实际问题，眉山药科职业学院“一站式”学生社区于10月31日开展我与校领导面对面活动，本次活动邀请学校常务理事长、副校长左小刚和职能部门负责人参会。会议通过“现场提问、即时回应”的模式，切实解决学生问题，让沟通更有温度、解决问题更有力度。
会上，常务理事长、副校长左小刚表示：“学校的发展离不开每一位学子的参与，此次座谈会就是要搭建‘零隔阂’的沟通桥梁，让学生的诉求有人听、问题有人管、困难有人解。”并要求相关部门“带着责任听、针对问题改、盯着落实办”，以务实态度回应学生期待。
座谈交流环节，气氛热烈而温暖。药学院学生代表结合医药行业发展趋势，提出“职业发展路径模糊、实习实训资源对接不足、技能提升渠道单一”等核心困惑。学生工作部副部长仁柯尔老师针对这个问题从学校现有实习就业合作基地的资源优化、行业专家进校园系列讲座安排、学业职业生涯规划等方面进行了全面细致的回应。各部门负责人也对这一问题逐一进行回应。
左小刚副校长对本次座谈会进行全面总结，对学生代表积极建言献策的责任意识给予高度肯定，并结合个人的经历，围绕学生在校的生活提出四点建议：一是希望同学们珍惜学习时光，二是希望同学们要把握知识和技能，为未来的工作打好基础，三是要培养阳光、向上、正能量的思维方式，最后希望同学们树立底线思维的意识，成为品学兼优的大学生。
“我与领导面对面交流”是我校长期坚持的一项制度，彰显了学校对学生的人文关怀，用实际行动践行“为党育人、为国育才”的初心使命。下一步，眉山药科职业学院将持续以学生需求为导向，把“问题清单”转化为“成效清单”，让校园文化建设更具凝聚力、办学发展更具竞争力，为培养高素质医药人才、推动区域医药健康产业发展注入更强劲的动力。
供图/供稿 校团委
编审/ 宣传统战部 范蓉