强化就业帮扶，助力精准就业—药学院开展就业指导专项培训

4月20日，为深入落实就业帮扶工作要求，切实解决就业困难学生求职难题，助力毕业生顺利签约就业，药学院组织部分就业困难学生返校开展就业指导专项培训。学院副院长邓兰、党总支书记刘霞出席会议，2026届毕业班辅导员老师参与。

会上，学院领导与参会学生面对面交流，深入了解同学们的就业意向、求职进展及实习留任相关情况。交流过程中，老师们认真倾听学生们的困惑与诉求，详细记录他们在求职中遇到的问题。针对学生普遍反映的“求职方向不明确”“实习经历与岗位匹配度不足”“面试缺乏自信”“简历石沉大海”等问题，老师们结合医药行业就业形势、药学院毕业生就业特点及学生个人专业优势，逐一进行精准分析。同时，鼓励学生正视当前就业挑战，保持积极乐观的求职心态，主动把握就业机会，坚定就业信心。

药学院党总支书记与参培学生交流（药学院 易晓红摄）

邓兰从思想认知与就业渠道拓展两个维度提出具体要求。她强调，同学们首先要在思想上树立积极主动的就业意识，摒弃消极等待心态，以饱满热情投入求职过程；在就业渠道选择上，需打破思维局限，主动拓宽求职思路，积极关注校园招聘、企业直招、基层就业等多种渠道，全方位挖掘就业机会。同时，要结合医药行业发展趋势，了解医药零售、生产、经营等领域的岗位需求，深入分析当前就业形势，从而清晰定位职业方向，合理规划就业路径。

刘霞结合学生实际情况，从就业观念树立、求职关键节点把握及求职突出问题解决等方面开展指导。她指出，同学们需树立正确的就业观，秉持“先就业再择业”的理性态度，避免因盲目追求理想岗位而错失就业机会；同时要把握毕业季求职黄金期，合理规划时间，紧跟各类招聘节点，主动投递简历、参与面试，牢牢掌握就业主动权。针对简历内容空洞、核心不突出、格式不规范及面试问答不流畅等求职难点，她手把手指导学生掌握简历制作与面试沟通技巧，帮助提升求职竞争力。

下一步，药学院将持续聚焦就业困难学生群体，常态化开展一对一精准就业帮扶，通过专题培训、岗位对接、政策宣讲、心理疏导等多种形式，不断强化就业指导服务力度，全力推动每一位就业困难学生实现就业签约，确保学院毕业生就业工作稳步推进，助力同学们顺利开启职业生涯。