锤炼过硬干部队伍 赋能学校高质量发展——我校开展2026年春季学期干部培训

为夯实干部队伍建设根基、赋能学校高质量发展，7月8日-9日，我校于7101报告厅开展2026年春季学期干部专题培训，全校副科级以上干部参训。本次培训聚焦干部履职痛点与成长需求，精准赋能干部队伍政治素养、综合管理能力和履职实战水平提升。

校党委书记曹启富为首场培训授课，以《树立和践行正确政绩观——敢于担当，积极作为》为主题，从三观塑造、正确政绩观践行标准、自我检视提升三个维度开展系统讲解。他强调，青年干部是推动学校发展的核心骨干，必须坚守理想信念、校准履职方向，常态化筑牢思想防线、严守廉洁底线，摒弃形式主义、力戒虚功，以求真务实的作风创造经得起检验的工作实绩。授课中，曹启富书记结合世界杯赛事逆转案例，生动解读团队配合、良性磨合、逆势攻坚的重要价值，引导干部锤炼坚韧不拔、迎难而上的工作品格。同时结合教育使命与成长规律，对干部提出精准成长要求，鼓励大家坚持常态化学习、科学规划工作与成长路径，精进履职本领、优化团队协作、做好情绪管理，保持清醒自律的工作姿态，坚守育人初心、主动适应教育发展变革，破除思想内耗，在脚踏实地的实干中淬炼成长。

校党委书记曹启富作专题授课（宣传统战部 陈继高 摄）

校长卢敏围绕《坚守医药职教初心，践行正确政绩观》《干在实处，管在要处》两大专题开展授课。她指出，讲政治、重实干、守廉洁是干部履职的核心底线，要求全体干部快速完成身份与角色转变，当好学校战略部署的“转换器”，结合行政、教学、学工等不同岗位实际，精准细化工作举措，推动各项决策部署落地落细、见行见效。针对干部日常履职难点，卢敏校长系统拆解向上对接、横向协同、向下带教、应急处突四大核心履职能力，配套给出可落地、可实操的工作方法，明确干部要高效对接上级工作部署、主动推进跨部门联动协作、精细化开展团队管理，注重梯队培养、赋能团队成长；同时熟练掌握突发事件处置流程，坚持先稳态势、再解难题、终做复盘的闭环工作机制。此外，她寄语全体干部践行“想、听、做、忍、成”五字工作准则，持续精进学习研究、沟通协调、落地执行、会务文稿等核心能力，成长为学校事业发展的靠谱骨干、中坚力量。

校长卢敏作专题授课（宣传统战部 陈继高 摄）

学校常务理事长、副校长左小刚聚焦干部作风建设与能力提升作总结授课，从学习提升、责任担当、团结协作、感恩奋进四个维度明晰干部成长方向。他要求，全体干部要树立终身学习理念，主动迭代思维认知、精进业务本领、补齐能力短板，适配新时代职业教育发展新形势、新要求；要摒弃躺平懈怠的消极心态，立足岗位主动担当、直面难题勇挑重担，以务实作风抓实各项重点工作；要牢固树立全校“一盘棋”思想，打破部门壁垒、强化互补配合，凝聚上下联动、协同发力的干事创业氛围；要常怀感恩之心，珍惜组织培养与干事平台，将信任与机遇转化为履职尽责的内生动力，实干笃行、砥砺前行。

学校常务理事长、副校长左小刚作专题授课（宣传统战部 陈继高 摄）

本次培训靶向性强、内容务实贴合履职实际，有效解答了年轻干部工作困惑，切实筑牢干部思想根基、补齐能力短板、优化工作思维。参训干部纷纷表示，将以本次培训为新起点，深耕所学、学以致用、实干笃行，立足本职岗位主动担当、积极作为，以过硬作风和过硬能力助力学校各项事业高质量发展。

参培干部认真听讲（宣传统战部 陈继高 摄）

全体参培干部合影留念（宣传统战部 陈继高 摄）