学校召开2026届毕业生五月就业工作推进会

5月12日，为深入推进2026届毕业生就业工作夏季冲刺行动，精准破解就业工作中的难点堵点，全力促进毕业生高质量充分就业，学校于博采楼1203会议室召开2026届毕业生五月（第七次）就业工作推进会。校领导、学生工作部相关人员，以及各二级学院院长、书记、学生科长、实习及就业负责人参会，学生工作部部长仁柯尔主持会议。

学校召开2026届毕业生五月（第七次）就业工作推进会（学生工作部 唐淮 摄）

会上，学校就业指导中心负责人吴嘉颖首先全面汇报了2026届毕业生就业工作四月整体推进情况，系统梳理当前工作成效与存在问题，并详细部署五月重点工作任务。随后，各二级学院依次汇报四月就业工作完成情况，结合各自专业特点提出五月就业目标及具体推进举措。会议还组织全体参会人员专题学习《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》精神，深入解读上级关于高校毕业生就业工作的最新政策要求。

仁柯尔在会上对下一阶段就业工作提出具体要求。她强调，一是要抓实基础工作，安排专人负责就业资料归档与数据填报，对照本学期期中检查发现的问题逐项梳理、限期整改，确保就业数据真实准确、档案资料规范完整；二是要凝聚工作合力，各二级学院需充分动员全院资源，统筹调配各方力量，协同做好就业指导、精准帮扶、资源拓展、统计核查等全链条就业服务，形成全员参与就业工作的良好格局。

学生工作部部长仁柯尔领学文件精神（学生工作部 唐淮 摄）

学校副校长黄显讲话，他肯定了各二级学院当前就业工作取得的成效，并指出本届毕业生就业工作整体推进情况优于2024年、2025年同期水平，但同时明确各二级学院之间就业工作进展仍存在不平衡、不充分的问题。针对后续工作，他提出四点要求：第一，认真总结前期经验，深刻反思存在问题，狠抓整改落实，在规范工作流程的基础上创新方式方法，持续提升就业工作质量；第二，迅速传达学习上级就业政策文件，确保政策精神精准传达到每一位毕业生，推动各项惠企利民政策落地见效；第三，提前谋划就业工作布局，将就业指导服务关口前移至2027届毕业生，同时持续强化2026届毕业生离校前的就业指导与跟踪服务；第四，严格落实就业工作专人负责制，以毕业生就业质量为导向，深化校企合作与产教融合，进一步优化人才培养方案，实现人才培养与市场需求的精准对接。

学校副校长黄显讲话（学生工作部 唐淮 摄）

此次会议进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为学校2026届毕业生就业工作夏季冲刺行动指明了方向。下一步，学校将以此次会议为契机，紧盯就业工作目标，细化工作举措，狠抓落实，全力以赴推动毕业生实现更高质量更充分就业。