学校召开2026届毕业生4月就业工作推进会暨就业核查动员部署会

为扎实推进2026届毕业生就业攻坚工作，全面落实就业统计核查要求，严守就业工作纪律，确保就业数据真实准确，4月9日下午，学校在博采楼1203会议室召开2026届毕业生4月就业工作推进会暨2026届毕业生就业统计核查工作动员部署会，进一步明确4月就业目标、攻坚举措与时间节点，确保各项任务落地见效。副校长黄显出席会议并讲话，各二级学院院长、书记、学生科长、实习就业负责人及学生工作部相关人员参会。会议由学生工作部部长仁柯尔主持。

会上，各二级学院依次汇报3月就业工作落实情况。学生工作部就业指导中心负责人吴嘉颖通报了2026届毕业生3月就业工作完成情况，详细复盘阶段性成效、查摆现存问题，并对4月就业工作重点任务、目标指标与推进路径作出具体安排。

图1 学校召开2026届毕业生4月就业工作推进会

本次会议还进行了专项政策学习，由学生工作部部长仁柯尔领学《眉山药科职业学院关于开展2026届毕业生就业统计核查工作的通知（讨论稿）》以及教育部就业统计工作“四不准”“三不得”规定，强调各单位要严肃就业工作纪律，强化数据全过程监测，严格规范就业材料审核，以严的基调保障就业统计工作真实、准确、完整、规范。

图2 学工部部长仁柯尔领学相关政策

副校长黄显在讲话中充分肯定各学院近期就业工作取得的成效，并对下一阶段工作提出明确要求：一是就业工作队伍要强化思想认识，提高政治站位，持续深化以就业为导向的人才培养体系建设，紧盯实习转就业率、访企拓岗等核心数据，扎实推进“双千计划”相关工作；二是建强就业工作队伍，夯实工作基础，提升专业化服务能力；三是提升学生就业能力，围绕专业技能与职业素养精准发力，做实简历指导、面试模拟等就业指导，全面提升毕业生就业竞争力。

图3 副校长黄显讲话

此次会议既是就业工作的加压推进会，也是就业核查的纪律部署会，进一步统一思想、明确任务、压实责任。下一步，学校将以更高标准、更实举措、更严纪律推进就业攻坚与数据核查工作，全力保障2026届毕业生更高质量、更充分就业。