为进一步深化产教融合、校企合作，精准对接母婴护理行业人才需求，拓展护理专业学生实习就业渠道，1月26日，眉山药科职业学院护理学院党总支书记周乐辉、院长助理沈晓庆、辅导员杨锐一行三人赴成都长江紫东母婴护理有限公司（母婴春天月子中心）开展参观交流活动，与企业负责人就实习基地建设、就业合作模式、人才联合培养等核心议题展开深度洽谈，达成多项合作共识。
成都长江紫东母婴护理有限公司隶属长江紫东集团旗下核心健康服务板块，依托集团旗下国家三级综合医院——长江医院的优质医护资源，以“医疗+照护”双核驱动模式树立了西南地区医养型月子中心的行业典范。在企业负责人的陪同下，周乐辉书记一行先后参观了母婴护理客房、产后康复中心、婴儿护理室、营养膳食厨房等核心功能区域，详细了解中心在备孕指导、孕期护理、产后康复、儿童保健等全周期服务体系的运营模式。参观过程中，企业负责人重点介绍了中心的核心优势：依托长江医院妇产科、儿科专家团队构建的24小时医疗支持体系，结合国际先进母婴照护理念打造的个性化护理方案，以及连通房设计、专业伤口护理、科学营养膳食等特色服务，让参观团队对“医疗级护航、个性化服务、科学化养育”的服务理念有了直观了解。
在随后的交流会上，周乐辉书记代表护理学院对企业的热情接待表示感谢，并详细介绍了学院的办学特色、人才培养成果及护理专业（含母婴护理方向）的课程设置、实训条件和毕业生就业情况。她表示，眉山药科职业学院始终坚持以市场需求为导向，致力于培养“专业技能扎实、职业素养过硬”的复合型护理人才，此次走访旨在精准对接企业用人需求，推动校企资源互补、优势共赢，为学生搭建高质量实习就业平台。护理学院院长助理沈晓庆围绕人才培养标准、实习教学管理、学生职业发展等方面提出合作设想，希望通过共建实习基地、企业导师进校园、共同制定实训课程等方式，实现教育教学与行业需求的无缝衔接。
企业负责人对眉山药科职业学院人才培养质量给予高度认可，并结合母婴护理行业发展趋势，分析了当前市场对高素质母婴护理人才的需求特点，表示随着健康中国战略的深入推进，家庭对专业母婴照护服务的需求持续升级，企业急需既掌握扎实护理专业知识，又具备母婴专项护理技能和人文关怀素养的复合型人才。基于双方的共同需求，企业愿意与学院建立长期稳定的合作关系，在实习岗位供给、实习津贴保障、优秀毕业生留用等方面提供全方位支持，同时将选派行业专家参与学院教学工作，助力优化人才培养方案，共同培养专业人才。
经过深入沟通交流，校企双方就合作事宜达成共识：一是企业将为学生提供标准化的实习岗位与系统化的岗前培训；二是建立人才输送“直通车”机制，对表现优异的实习生优先给予就业机会；三是联合推进教学改革，把企业实操标准与服务规范深度融入学院实训课程体系，携手培养符合行业标准的高素质应用型人才。
辅导员杨锐就学生实习期间的生活保障、安全管理、心理支持等具体事宜与企业相关部门进行了细化沟通。
此次参观交流活动是护理学院推进“访企拓岗促就业”专项工作的关键举措，不仅为护理专业学生拓展了优质实习与就业资源，更在校企协同育人模式的探索中迈出了实质性步伐。下一步，双方将进一步细化合作方案，加快推进实习合作与就业对接等后续工作，通过人才共育、资源共享、责任共担的合作机制，实现院校人才培养与企业发展需求的精准匹配，为西南地区母婴健康服务产业输送更多高素质技术技能型人才，共同谱写产教融合、校企合作的崭新篇章。
供稿/供图 ：护理学院 杨锐
编审：宣传统战部 范蓉
编辑：宣传统战部 黄阳