为深入贯彻落实党的教育方针，加强我校教师队伍建设，提升新进教师的教学能力，以尽快适应工作岗位需求，8月26日至8月29日，我校对2025年新进教职员工开展培训，43名新进教职员工参与培训。
培训启动仪式上，教师发展中心主任李巧云通过解读《新时代教师职业行为十项准则》、《新时代职业道德建设实施纲要》，结合《师德师风警示教育典型案例》，为新进教师上了生动的一课，激励大家以高尚的师德投身教育事业。
此次培训，学校领导先后为新入职教师作培训。学校的党委书记曹启富以《高校党建及思想政治工作师风师德建设》为题，希望新入职教师牢记使命，做“四有好老师"，坚守教师职业行为十项准则，融入药科，了解黑石河畔的奇迹与文化，修炼自我，提升三观与认知，规划未来职业与人生的发展路径，立足岗位，爱岗敬业，早日成为合格的高职教师。
校长卢敏通过自己40年在护理行业深耕的经历，言传身教，为新教师们上了一堂生动的培训课。她以《新教师应具有的素质》为题，讲解了新教师的特点、面临的问题与困惑、新教师应具有的素质和态度，给新教师提出了诚恳的建议和殷切希望，希望大家苦练教师基本功，严格要求自己，早日成为一名合格的高校教师。
学院常务理事长、副校长左小刚在给新入职教师的培训中介绍了学校的发展历程和药科精神，指出年轻人在药科是大有作为的，希望新教职员工做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，爱学校的好青年、好老师，与学校共同成长。
学校党委副书记、副校长周乐辉在给新进教职员工的培训中，介绍了高职教育的发展过程，比较了中外职业教育的不同点，并强调了高等学校教师职业道德规范，有关师德师风建设的“十条红线”，要求老师们学为人师，行为世范，淡泊名利，志存高远。树立优良学风教风，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。
副校长程琳在培训中以《职业教育让每个梦想都开花》为题，向新进教师介绍了我国职业教育的成绩和经验，职业教育的教育教学特点及要求，指导老师们如何作学情分析，如何了解学生，赏识学生，要学会感恩，传递温暖、传递精神，要用心做老师，用爱做教育。
副校长黄显向新进教职员工介绍了高职院校学生特点及管理要求，提醒老师们要改变观念，多看学生的优点，要包容学生，教他们学会做人，学会做事，适应环境，热爱专业，成为祖国的接班人。
此外，来自护理学院、医学技术学院、基础医学部、校团委、人事处的优秀教职工也分别给新进教职员工们分享了自己成长、奋斗经历和工作中积累的宝贵经验，让新教师们受益匪浅。
在为期4天的培训中，新入职的教师们还参观了学校中医药博物馆、生命科学馆、智慧化健康照护实训中心、中德数智康养机器人创新实践中心、医学美容实训中心和图书馆。大家表示，此次培训受益匪浅，对学校的建设和发展有了更深入的了解，对高校教师的事业规范、师德师风也有了更深刻的认识。接下来要好好梳理这次培训的成果，虚心向老教师学习，尽快提升业务水平，早日成为合格的教师。
供稿/供图 教师发展中心/人事处 李巧云、李颖
编审/ 宣传统战部 范蓉