——学院举行2025届毕业生就业工作总结表彰暨2026届毕业生就业工作启动仪式
眉山药科职业学院2025届毕业生就业工作总结表彰暨2026届毕业生就业工作启动仪式10月16日下午在学术报告厅举行。全体院领导、全校副科级以上行政干部、二级教学单位院长（副院长）、系主任、专业负责人、教研室主任、二级学院书记（副书记）、学生科科长（副科长）及全体辅导员参会。副院长黄显主持大会，并总结2025届毕业生就业工作整体情况。
副院长黄显主持大会并总结2025届毕业生就业工作
学院常务理事长、副院长左小刚宣读《眉山药科职业学院关于表彰2025届毕业生就业工作先进集体和个人的决定》。
学院常务理事长、副院长左小刚宣读表彰决定
学院领导分别为获得2025届毕业生就业工作先进个人、优秀工作者、年度进步奖和先进集体的单位及个人颁奖。
副院长程琳为获得2025届毕业生就业工作先进个人颁奖
学院常务理事长、副院长左小刚为获得2025届毕业生就业工作优秀工作者颁奖
党委书记曹启富为获得2025届毕业生就业工作年度进步奖的单位颁奖
卢敏校长为获得2025届毕业生就业工作先进集体单位颁奖
会上，2025届毕业生就业工作先进集体代表、护理学院党总支副书记丁鸿，2025届毕业生就业工作先进个人代表、药学院辅导员何茂菱老师分别上台作经验分享。
护理学院党总支副书记丁鸿分享工作经验
药学院辅导员何茂菱老师分享工作经验
学院党委书记曹启富在会上讲话，代表学校党委向一年来为教育教学及就业工作付出辛勤汗水的全体教职工表示衷心感谢，向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺。他表示，2025届毕业生就业工作不仅完成了既定目标，更取得了超出预期的好成绩，这份成果是学校各部门、各学院团结协作、攻坚克难共同奋斗的结果，凝聚着全体教职工的心血和汗水，彰显了“人人关心就业、人人参与就业”的“三全育人”氛围，构建起了坚实的就业保障体系，更充分彰显了学校人才培养的质量和水平，让2025届毕业生就业工作交出了一份沉甸甸的答卷。他指出，毕业生就业工作是一项立足长远、久久为功的系统工程，面对2026届毕业生就业工作，依然面临诸多挑战，需要全校上下接续奋斗、持续攻坚，进一步提高站位，扛牢责任，建立起就业工作常态化机制，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，压实“全链条”责任，拓展“多元化”渠道，优化“精准化”服务，凝聚全院“一盘棋”的强大合力，以实实在在的工作成绩展现学校的政治担当和责任使命。以更高站位、更实举措推动就业工作再上新台阶。
学院党委书记曹启富讲话
院长卢敏在会上讲话。她说，眉山药科职业学院历来高度重视毕业生就业工作，并作为学校的“一把手”工程抓紧抓好抓落实，毕业生就业工作持续保持在90%以上，但成绩属于过去，未来任重道远。2026年我们将面临建校以来毕业生人数最多的一届毕业生，就业工作的压力将是前所未有的，面对更大挑战，提出以下要求：
一是提高政治站位，扛起责任担当。要深入学习习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，准确把握高校毕业生就业面临的新形势、新任务、新要求，在“就业优先战略”的大框架下，把高校毕业生就业摆在突出位置，要求全体校领导和学校管理人员提高政治站位，牢记使命，无论是专任教师、辅导员老师和学校管理人员都要深刻认识到就业工作是立德树人的重要环节，是检验学校人才培养质量的关键指标，是为党育人、为国育才成效的重要体现，事关学生切身利益、学校高质量发展和社会和谐稳定。必须树立就业工作人人有责、人人负责、敢于担当、勇于创新的意识，精心准备，周密部署，措施得力，责任到位，打好2026年就业工作攻坚战。
二是强化整体协同，提升就业服务效能。为做好2026年就业工作，学校制定了“七大行动、二十五项措施”的2026届毕业生就业工作新方案，旨在实现更高质量、更充分的就业，通过实施“一把手”工程，压紧压实就业工作主体责任，不断提升教学质量与就业契合度等举措，培养适应社会需求的高素质技术技能人才，确保学生所学知识与岗位密切对接，为学生就业和未来发展打下坚实基础，形成“招生——培养——就业”联动闭环。
三是优化招聘服务，拓宽市场化社会化就业渠道。要认真落实教育部“两个100”和“不少于10家”的要求，调动全校全员力量，持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，学校各单位各部门，要充分调动各方力量，协同配合，积极与相关地方政府、行业企业、产业园区等建立常态化就业合作，促进政校企进一步深化岗位拓展、供需适配等就业领域合作，更好地服务区域经济社会发展和行业人才需求。
四是深化就业指导，加快提升就业指导服务水平。要强化就业指导服务，从信息供给与渠道拓展两个维度精准发力，主动对接人社部门、行业企业及招聘平台，动态掌握公务员招录、事业单位招聘、国企扩招、“三支一扶”等政策性岗位信息，及时推送基层就业、征兵入伍、灵活就业等多元路径，确保信息覆盖无盲区。同时要建立校企常态化联络机制，通过走访用人单位、共建实习基地、举办专场招聘会等形式，深度挖掘优质岗位资源，推动供需精准匹配。同时要发挥好辅导员队伍就业主力军的作用，指导学生参加各种竞赛，以赛促学，以赛促创，全面提升就业竞争力。
五是加强阵地建设，不断提升就业工作保障水平。今年，我校将建设就业创业指导服务站，全面推广使用四川大学生就业服务平台，运用职业测评工具、生涯咨询技术，结合大数据分析就业去向，实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，切实提高就业服务的专业化、科学化水平。
卢敏校长最后强调，就业工作是学校的一项重要工作，希望全校教职工高度重视毕业生就业工作，振奋精神，认真履行职责，以“学生为本”，带着责任与担当，把每一项措施落到实处，帮助更多毕业生实现“早就业、好就业、就好业”，走好人生出彩的第一步。
卢敏校长讲话
文/ 宣传统战部 范蓉
图/ 宣传统战部 黄阳