——学院对2024年新进教职员工开展培训工作
为贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实党中央国务院和省政府关于加强新时代教师队伍建设的部署安排，落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神，，推进教师精准培训，加快建设高素质专业化教师队伍，眉山药科职业学院在新学期开学前，于8月26日至30日对2024年新进教职员开展为期5天的集中培训。
本次培训采取专题授课和校内实地参观相结合的方式，校领导带头授课，旨在对新进教职员工提供一个了解学校发展历程、强化师德意识、规范育人行为、增强对教师岗位的职业认同感和了解职业教育特点的平台，助力新进教师提升教学能力，尽快适应教师工作岗位，建设一支懂教育、守纪律、爱岗敬业、勇于担当的教职工队伍，为学校高质量发展提供人才支撑。
学院党委副书记、副校长周乐辉在培训开班仪式上强调了本次培训的要求及注意事项。她说，眉山药科职业学院历来重视对教职员工的学习培训，其目的就是坚持党的教育方针，落实立德树人根本任务，打造一支作风硬、能力强、能吃苦、敢担当的新时代教师队伍，同时也为新进教职员工提供了了解学院、认知职业，提升职业素养和工作能力的平台，促进新进教职员工尽快转变角色，融入药科学院大家庭。
常务理事长、副校长左小刚为新进教职员工带来首场培训，他以《认识药科 热爱药科——与药科共成长》为题，向新进教职员工介绍了药科学院的由来、办学理念、6年来的发展历程以及未来的发展规划。殷切希望年轻教师们尽快了解学校、热爱学校，做到爱岗敬业、不断提升教学水平和教学能力，志存高远，正确看待得与失，与学校共成长，把自己的青春和汗水挥洒在药科的热土上，共同谱写药科学院发展的新篇章。
学院党委书记曹启富以《高校党建及思想政治工作 师德师风建设》为题，要求新进教职员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，围绕教育强国、教育强省建设实践，不断加强学习，提高思想政治理论水平，坚持以实现学院发展战略为导向，以提高业务能力为重点，按照“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的四有好老师标准，成为合格的人民教师。
副校长袁强以学校招生规模为例，介绍学院近年来的发展情况。
副校长程琳在专题授课中，以《职业教育 让每个梦想都开花》为题，围绕什么是职业教育、我国职业教育的成绩经验、职业教育的教学特点及要求、教育教学工作建议等方面，为新进教职员工带来了精彩的讲解。
副校长卢敏以《新教师应具有的素质》为题，对新进教职员工进行专题授课，她结合自身经历，殷切希望大家要认清新教师的特点和面临的问题和困惑，要有信心和决心，敢于面对困难，不断磨炼自己的意志品质，不断学习，确立目标，勤学善思，勇于担当，坚持不懈就一定有收获。同时要强化师风师德意识和团队合作意识、，尽快转变角色，以乐观的心态做好本职工作，在药科有新的收获。
副校长黄显从学院学情分析入手，帮助新进教职员工尽快熟悉学校学生基本情况，引导大家去思考在将来的教学工作中如何因材施教，如何树立学生的自信心，激发他们的学习兴趣，如何成为学生成长路上的知心朋友和引路人。
校长助理林奉儒以《基于职业岗位胜任能力的专业课教学调整——以药学类专业为例》为题，向新进教职员工介绍了专业课教学的一些思考和探索，帮助新进教职员工尽快了解专业课教学。
学校青年教师徐瑶、苟蕾、仁柯尔也分别与新进教职员工交流，分享他们在药科工作、学习、成长的经历以及参加各类技能大赛的收获和感悟。
学院2024年全体新进教职员工参加了本次集中培训，大家纷纷表示：5天的培训收获满满，开阔了眼界，明确了目标，积蓄了力量，既有校领导的殷殷嘱托、又有身边榜样的经验分享，充分感受到了药科这个大家庭的温暖和满满的正能量，对“药科精神”也有了一个初步的认识，今后一定要勤奋学习，虚心请教，严格要求自己，尽快适应本职工作，为药科学院高质量发展贡献自己的一份力量。
文/图 宣传统战部 范蓉